Dr. Steffi Burkhart als New Work Speakerin

Generationenforscherin für New Work, Führung und die Zukunft der Arbeit.

Dr. Steffi Burkhart ist Zukunftsforscherin, Gesundheitspsychologin und Keynote Speakerin für Generation Y, Generation Z, Generation Alpha, New Work und die Arbeitswelt mit Künstlicher Intelligenz. Sie macht verständlich, wie sich Erwartungen an Führung, Lernen, Karriere und Arbeitgeber verändern. Für Unternehmen ist das entscheidend, weil Fachkräftemangel und Generationenwechsel längst keine reinen HR-Themen mehr sind. Sie beeinflussen Innovationskraft, Kundenverständnis, Wissenstransfer und die Fähigkeit, neue Technologien produktiv einzusetzen.

Steffi Burkhart studierte Sportwissenschaften an der Deutschen Sporthochschule Köln und promovierte 2013 im Bereich Gesundheitspsychologie. Zwölf Jahre Leistungssport in der rhythmischen Sportgymnastik prägten ihren Blick auf Motivation, Training und nachhaltige Leistungsfähigkeit. Während ihrer Promotion arbeitete sie im betrieblichen Gesundheitsmanagement eines Großunternehmens. Danach verantwortete sie die Trainingsakademie eines Weiterbildungsunternehmens. Seit 2015 arbeitet sie selbstständig und beschäftigt sich damit, wie junge Generationen denken, lernen, arbeiten und Verantwortung übernehmen wollen.

Ihre fachliche Perspektive verbindet Psychologie, Arbeitswelt und technologische Entwicklung. Steffi spricht nicht über Generation Z, sondern bringt deren Sichtweise in den Dialog mit Geschäftsführung, Führungskräften und HR. Sie erklärt, warum klassische Versprechen von Karriere und Sicherheit an Bindungskraft verlieren, welche Rolle Sinn, Entwicklung und Flexibilität spielen und wo Unternehmen Erwartungen auch klar begrenzen müssen. Dabei vermeidet sie ein einfaches Jung-gegen-Alt. Ihr Ziel ist eine Zusammenarbeit, in der verschiedene Generationen ihre Erfahrungen und Fähigkeiten produktiv verbinden.

Mit dem Buch „Die spinnen, die Jungen!“ veröffentlichte sie eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y. In ihrer weiteren Arbeit richtet sie den Blick zunehmend auf Generation Z und Alpha sowie auf den Einfluss von KI. Wenn intelligente Systeme Routinen übernehmen und Wissen schneller verfügbar wird, verändern sich Aufgaben und Anforderungen. Unternehmen müssen neu entscheiden, welche Fähigkeiten sie entwickeln, wie Lernen organisiert wird und was gute Führung in einer von Mensch und Maschine geprägten Arbeitswelt bedeutet. Steffi macht diese Zusammenhänge leicht verständlich und verbindet Zukunftsfragen mit konkreten Entscheidungen im heutigen Arbeitsalltag.

Ihre Keynotes passen zu Führungskräftetagungen, HR-Konferenzen, Employer-Branding-Formaten, Talentprogrammen, Strategietagen und Veranstaltungen zu New Work oder KI. Personalverantwortliche erhalten Impulse für Recruiting, Entwicklung und Bindung. Führungskräfte verstehen besser, warum junge Mitarbeitende andere Fragen stellen und wie sie Orientierung, Feedback sowie Verantwortung wirksam gestalten können. Geschäftsleitungen erkennen, dass Arbeitgeberattraktivität nicht aus Kampagnen entsteht, sondern aus erlebbarer Kultur, glaubwürdigen Entwicklungschancen und einem zeitgemäßen Verständnis von Leistung.

Dabei spricht sie auch typische Spannungen offen an: den Wunsch nach Flexibilität und den Bedarf an Verbindlichkeit, hohe Erwartungen an Entwicklung und die Verantwortung für eigene Leistung, digitale Geschwindigkeit und menschliche Nähe. So fühlen sich weder erfahrene Führungskräfte noch junge Beschäftigte vorschnell beurteilt. Statt Schuldzuweisungen entsteht eine Grundlage für klare Erwartungen und bessere Zusammenarbeit.

Steffis besondere Stärke liegt in ihrer Doppelrolle: Sie ist selbst Teil der Generation Y und untersucht zugleich professionell den Wandel der Arbeitswelt. Ihre gesundheitspsychologische Ausbildung verhindert, dass New Work auf Benefits und flexible Orte reduziert wird. Sie betrachtet Leistung, Zugehörigkeit, mentale Gesundheit, Lernen und Führung als zusammenhängendes System. Das schafft einen differenzierten Vortrag, der junge Generationen ernst nimmt, ohne ihre Wünsche unkritisch zu übernehmen.

Warum Steffi anfragen?

Steffi Burkhart eignet sich für Unternehmen, die Fachkräfte gewinnen, Generationen besser führen und ihre Arbeitskultur auf KI und neue Erwartungen vorbereiten wollen. Sie bringt Forschung, persönliche Generationenperspektive und Erfahrung aus Organisationskontexten zusammen. Ihr Publikum erhält keine Sammlung modischer Begriffe, sondern ein verständliches Bild der Veränderungen und konkrete Ansatzpunkte für Führung, Talententwicklung und Zusammenarbeit. Damit kann ihre Keynote Debatten versachlichen, gegenseitiges Verständnis fördern und Verantwortliche zu klaren nächsten Schritten bewegen.

Dr. Steffi Burkhart spricht über Generationenwandel, New Work, Bildung und Führung. Beim Zukunftsforum Bildung der IHK Saarland gab sie 2025 eine Keynote zur Wertewelt der Generation Z und diskutierte anschließend mit jungen Menschen sowie Vertretern aus Wirtschaft, Ausbildung und Lehre. Auf der re:publica 2025 gehörte sie zum SWR-Demokratieforum „Generationen unter Druck“. Die Deutsche Telekom berief sie 2024 zur Kuratorin des Digital-X-Megatrends „Zukunft der Arbeit“. Ihr Buch „Die spinnen, die Jungen!“ dokumentiert ihre Beschäftigung mit Generation Y und dem Wandel von Arbeit und Führung.