Dr. Steffi Burkhart als Speakerin für New Work und Generation Z
New Work, junge Generationen und Talentstrategie für Unternehmen, die Arbeit, Führung und Arbeitgeberattraktivität neu denken wollen.
Dr. Steffi Burkhart - Rednerin für New Work, Gen Z und Talent

Speaker im Video
Steffi Burkhart: Wie tickt die neue Generation?
Dr. Steffi Burkhart: Speakerin für New Work, Generation Z und Talent
Dr. Steffi Burkhart verbindet New Work, Generation Z, Generation Alpha zu einem relevanten Impuls für Business-Events.
Dr. Steffi Burkhart ist Speakerin für New Work, Generationen und Talent Management. Sie zeigt, warum junge Talente, KI und neue Arbeitsmodelle Führung und Arbeitgeberattraktivität grundlegend verändern.
Über Dr. Steffi Burkhart
Dr. Steffi Burkhart ist Speakerin für New Work, Generationen und Talent Management für New Work, Generation Z, Generation Alpha, Talent Management. Sie zeigt, warum junge Talente, KI und neue Arbeitsmodelle Führung und Arbeitgeberattraktivität grundlegend verändern. Für Veranstalter ist dieses Profil relevant, weil es nicht nur Bekanntheit oder Expertise liefert, sondern eine klare Brücke zu Business-Fragen schlägt: Was soll sich im Denken, Entscheiden oder Handeln des Publikums verändern?
Bekannt ist Dr. Steffi Burkhart unter anderem durch GABAL Verlag, Deutsche Telekom Digital X, SAP University Alliance, Greator, Stiftung flexible Arbeitswelt. Diese Proof-Signale helfen bei der Einordnung, ersetzen aber nicht den Fit zum konkreten Event. Entscheidend ist, ob Thema, Zielgruppe, Format und gewünschte Wirkung zusammenpassen.
Inhaltlich eignet sich das Profil besonders für HR-Events, Employer-Branding-Formate, Leadership-Programme, New-Work-Konferenzen, Talenttage und Zukunft-der-Arbeit-Events. Der Mehrwert liegt in der Kombination aus glaubwürdiger Erfahrung, verständlicher Einordnung und konkretem Transfer in den Unternehmensalltag.
Typische Zielgruppen sind HR, Führungskräfte, Geschäftsführung, Employer Branding, Talent Management und Organisationen mit Nachwuchs- und Bindungsthemen. Die Wirkung kann je nach Briefing stärker inspirierend, strategisch, aktivierend oder fachlich einordnend sein.
Für die Auswahl ist wichtig, den Namen nicht isoliert zu betrachten. Ein starker Speaker passt dann, wenn Bühnenstil, Kernthema und gewünschter Transfer zusammenarbeiten. Deshalb sollte vorab geklärt werden, ob das Publikum vor allem Orientierung, Energie, fachliche Tiefe, Veränderungsbereitschaft oder ein gemeinsames Gesprächssignal braucht.
Im Vergleich zu generischen Profiltexten wird hier bewusst sichtbar gemacht, wofür Dr. Steffi Burkhart bei einem Unternehmensevent konkret stehen kann. Die Seite soll nicht nur Suchmaschinen erklären, welche Themen relevant sind, sondern Eventverantwortlichen helfen, schneller zu entscheiden: Passt diese Person zum Anlass, zur Zielgruppe und zur Botschaft?
SpeakingStage prüft vor einer Anfrage, ob Dr. Steffi Burkhart zum Eventziel passt und welche Themenakzente sinnvoll sind. So entsteht keine bloße Namensliste, sondern eine kuratierte Einordnung für eine belastbare Speaker-Shortlist.
Expertise & Themen
Bekannt aus & Referenzen
Öffentlich prüfbare Stationen, Medien, Institutionen oder Referenzen, die bei der Einordnung von Dr. Steffi Burkhart helfen.
- GABAL Verlag
- Deutsche Telekom Digital X
- SAP University Alliance
- Greator
- Stiftung flexible Arbeitswelt
Vorträge & Keynotes
Dr. Steffi Burkhart Vortrag: Generation Z wirksam gewinnen und führen
Was junge Talente erwarten und wie Unternehmen glaubwürdiger darauf reagieren.
Zielgruppe: HR, Führungskräfte, Geschäftsführung, Employer Branding, Talent Management und Organisationen mit Nachwuchs- und Bindungsthemen.
Ergebnisse: Bessere Talentstrategien, klarere Erwartungen junger Generationen, stärkere Führungskompetenz und mehr Realismus in New-Work-Debatten.
Dr. Steffi Burkhart Vortrag: New Work ohne Buzzwords
Warum moderne Arbeit mehr mit Führung, Lernen und Verantwortung zu tun hat als mit Tools.
Zielgruppe: HR, Führungskräfte, Geschäftsführung, Employer Branding, Talent Management und Organisationen mit Nachwuchs- und Bindungsthemen.
Ergebnisse: Bessere Talentstrategien, klarere Erwartungen junger Generationen, stärkere Führungskompetenz und mehr Realismus in New-Work-Debatten.
Dr. Steffi Burkhart Vortrag: Talent Management in der KI-Ära
Wie Technologie, Lernen und Generationenwechsel zusammenspielen.
Zielgruppe: HR, Führungskräfte, Geschäftsführung, Employer Branding, Talent Management und Organisationen mit Nachwuchs- und Bindungsthemen.
Ergebnisse: Bessere Talentstrategien, klarere Erwartungen junger Generationen, stärkere Führungskompetenz und mehr Realismus in New-Work-Debatten.
Dr. Steffi Burkhart Vortrag: Employer Branding mit Substanz
Wie Arbeitgeberversprechen realistischer und wirksamer werden.
Zielgruppe: HR, Führungskräfte, Geschäftsführung, Employer Branding, Talent Management und Organisationen mit Nachwuchs- und Bindungsthemen.
Ergebnisse: Bessere Talentstrategien, klarere Erwartungen junger Generationen, stärkere Führungskompetenz und mehr Realismus in New-Work-Debatten.
Buchungsdetails
- Sprachen:
- Deutsch, Englisch
- Standort:
- Deutschland / DACH, Deutschland
- Honorar:
- Auf Anfrage