Jonas Geissler als New Work Speaker anfragen

Zeitexperte für New Work, Führung und Zusammenarbeit.

Jonas Geissler ist Zeitexperte, Soziologe, Autor, Speaker und Organisationsberater aus München. Er beschäftigt sich mit einer Frage, die nahezu jedes Unternehmen betrifft: Wie lässt sich Zeit so gestalten, dass Menschen nicht nur beschäftigt sind, sondern wirksam zusammenarbeiten? Seine Vorträge führen deshalb weit über klassisches Zeitmanagement hinaus. Statt weitere Methoden für vollere Kalender zu liefern, untersucht er, wie Führung, Prioritäten, Meetingkultur und Arbeitsrhythmen den Umgang mit Zeit prägen.

Geboren 1979 in München, studierte Jonas Geissler Soziologie und Medienmanagement. Anschließend baute er das Trainingsunternehmen Materne Training in leitender Funktion mit auf. Heute ist er Inhaber von timesandmore, einem Institut für Zeitberatung, und begleitet Einzelpersonen, Teams und Organisationen mit Vorträgen, Workshops, Coachings und Beratung. Darüber hinaus war er an der Gründung der Nachhaltigkeitsberatung MANEMO eG beteiligt und arbeitet an Fragen moderner Führung und Organisationsentwicklung. Lehraufträge an der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Hochschule München ergänzen seine praktische Arbeit um den Austausch mit Studierenden und wissenschaftlichen Perspektiven.

Als Autor macht Jonas Geissler Zeitfragen auch einem breiten Publikum zugänglich. Zu seinen Veröffentlichungen gehören „Time is honey – Vom klugen Umgang mit der Zeit“ sowie das gemeinsam mit Harald Lesch und Karlheinz A. Geißler entstandene Buch „Alles eine Frage der Zeit“. Seine Arbeit zeigt: Zeit ist nicht einfach eine Ressource, die sich wie Material verwalten lässt. Sie bestimmt, wie Menschen Beziehungen erleben, Entscheidungen treffen, Neues lernen und Leistung erbringen. Wer nur versucht, jede Minute effizienter zu füllen, übersieht häufig, wodurch gute Arbeit überhaupt möglich wird.

Genau hier liegt der Nutzen für Unternehmen. Dauernde Erreichbarkeit, überfüllte Kalender und Meeting-Marathons werden oft als persönliche Organisationsprobleme behandelt. Jonas Geissler macht sichtbar, dass dahinter meist gemeinsame Regeln und Führungsentscheidungen stehen. Welche Aufgaben erhalten Vorrang? Wann darf konzentriert gearbeitet werden? Wie schnell müssen Antworten wirklich kommen? Wo braucht ein Team Beschleunigung und wo eine bewusste Pause? Mit solchen Fragen öffnet er den Blick für eine Arbeitskultur, in der Fokus, Gesundheit und Ergebnisqualität zusammengehören.

Seine Vorträge eignen sich besonders für Führungskräftetagungen, New-Work-Veranstaltungen, HR-Formate, Team-Offsites und Transformationsprogramme. Führungskräfte gewinnen eine neue Perspektive auf Priorisierung und Entscheidungsverhalten. Teams erkennen, warum operative Hektik nicht automatisch Produktivität bedeutet. Personal- und Kulturverantwortliche erhalten verständliche Impulse für gesündere Rhythmen, bessere Meetings und einen bewussteren Umgang mit Aufmerksamkeit. Dabei arbeitet Jonas Geissler nicht mit moralischen Appellen gegen Tempo. Er zeigt vielmehr, wann Geschwindigkeit sinnvoll ist und wann sie Zusammenarbeit, Lernen oder Kreativität behindert.

Seine besondere Stärke liegt in der Verbindung von Zeitforschung und Organisationspraxis. Er betrachtet nicht nur den einzelnen Menschen, sondern das System, in dem dieser Mensch arbeitet. Dadurch werden seine Gedanken für sehr unterschiedliche Zielgruppen anschlussfähig: vom Management über Projektteams bis zu Menschen, die täglich zwischen Kundenanforderungen, digitalen Unterbrechungen und langfristigen Aufgaben wechseln. Seine ruhige, humorvolle Art schafft Raum zum Nachdenken, ohne die konkreten Herausforderungen des Arbeitsalltags aus dem Blick zu verlieren.

Für Veranstalter entsteht so ein Thema mit hoher Wiedererkennung. Fast jeder kennt das Gefühl, zu wenig Zeit zu haben. Jonas Geissler verwandelt dieses persönliche Erleben in eine produktive Diskussion über Führung und Zusammenarbeit. Sein Impuls kann den Auftakt für Kulturarbeit bilden, eine Transformation vertiefen oder einem überlasteten Team neue Sprache für bislang diffuse Probleme geben. Das Publikum nimmt keine starre Anleitung mit, sondern bessere Fragen und konkrete Ansatzpunkte für den eigenen Umgang mit Zeit.

Warum Jonas anfragen?

Jonas Geissler passt zu Veranstaltungen, die mehr erreichen wollen als kurzfristige Produktivitätstipps. Er zeigt, wie Zeitdruck entsteht, warum gemeinsame Gewohnheiten ihn verstärken und wie Organisationen Fokus und Wirksamkeit zurückgewinnen können. Seine Mischung aus fundierter Einordnung, verständlichen Bildern und praktischer Beratungserfahrung macht Zeit zu einem überraschend greifbaren Führungs- und Kulturthema.