Sebastian Wächter – Führungs-Keynote Speaker
Führung Keynote Speaker
Speaker im Video
Diverity & Inclusion
Profil
Als Querschnittsgelähmter kenne ich mich mit 3 Themen sehr gut aus: Radikale Veränderung, Resilienz und Motivation. Genau hierzu begeistere ich Zuhörer und lade zu neuen Perspektiven ein.
<p>Eine Sekunde, eine falsche Entscheidung beim Wandern. Genickbruch. Diagnose: Halswirbel-Querschnitt. 95% der Muskeln sind gelähmt, für immer. Die radikalste Veränderung überhaupt. Sebastian Wächter überwindet diesen Schicksalsschlag. Er wird Bundesligaspieler im Rollstuhl Rugby, macht seinen Master in Wirtschaftsmathematik und arbeitet als Aktienanalyst. Sebastian Wächter spricht nicht nur über Change, sondern hat ihn selbst erlebt und gemeistert. Inzwischen hilft er vielen Unternehmen, ihre Veränderungsprozesse ins Rollen zu bringen, und begeistert sein Publikum emotional und fachlich.</p>
Über Sebastian Wächter
Eine Sekunde, eine falsche Entscheidung beim Wandern. Genickbruch. Diagnose: Halswirbel-Querschnitt. 95% der Muskeln sind gelähmt, für immer. Die radikalste Veränderung überhaupt. Sebastian Wächter überwindet diesen Schicksalsschlag. Er wird Bundesligaspieler im Rollstuhl Rugby, macht seinen Master in Wirtschaftsmathematik und arbeitet als Aktienanalyst. Sebastian Wächter spricht nicht nur über Change, sondern hat ihn selbst erlebt und gemeistert. Inzwischen hilft er vielen Unternehmen, ihre Veränderungsprozesse ins Rollen zu bringen, und begeistert sein Publikum emotional und fachlich.
Expertise & Themen
Bekannt aus & Referenzen
Öffentlich prüfbare Stationen, Medien, Institutionen oder Referenzen, die bei der Einordnung von Sebastian Wächter helfen.
- Vodafone
- Allianz
- Union Investment
- Abbvie
- Siemens Healthineers
- ADAC
- Lilly
- Vattenfall
Vorträge & Keynotes
Resilienzentwicklung – Gestärkt durch herausfordernde Zeiten
„Es wird alles immer schneller!" „Was sollen wir noch alles machen?" „Wir brauchen wieder mehr Planbarkeit!" Viele Mitarbeiter fühlen sich aufgrund der vielen Herausforderungen und Veränderungen überfordert. Der Dauer-Change und Dauer-Stress wird zur Belastung. Wie können wir damit umgehen? Schließlich werden diese Rahmenbedingungen sehr wahrscheinlich weiter Bestand haben. Die Unternehmen müssen sich allerdings verändern und anpassen, um weiter wettbewerbsfähig zu bleiben. Zeitgleich steigen vielerorts die Krankmeldungen und Kündigungen. Sebastian Wächter wurde selbst durch sein Schicksal vor große Herausforderungen und Veränderungen gestellt. Dennoch ist er nicht an der Querschnittslähmung zerbrochen, sondern kann inzwischen behaupten, gestärkt daraus hervorgegangen zu sein. Genau darum geht es bei Resilienz: Belastungen aushalten und daran wachsen! Erfahren Sie, was Sebastian Wächter dabei geholfen hat und wie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen davon lernen und profitieren können. Denn wenn wir die Rahmenbedingungen nicht verändern können, liegt es an uns, unsere Haltung und unser Verhalten anzupassen.
Change Mindset - Veränderungsprozesse ins Rollen bringen
„Das geht nicht!“ „Wie stellst Du Dir das vor?“ „Das haben wir schon immer so gemacht!“ Solche Aussagen hören wir oft, wenn es in Unternehmen um Herausforderungen und Veränderungen geht. Widerstände, schlechte Stimmung und fehlende Leistungsbereitschaft sind die Folge, denn Mitarbeiter sind eher Problemsucher. Aber bei vielen Unternehmen geht es inzwischen um radikale Veränderungen in ihrer Branche. Es ist 5 vor 12 und jetzt wird der Kuchen neu verteilt. Wie sollen sie damit umgehen? Eine offene Haltung gegenüber den ständigen Veränderungen ist entscheidend. Jetzt werden Mitarbeiter benötigt, die Problemlöser sind. Sebastian Wächter beschreibt diese Haltung in seinem Buch als "Change Mindset". Vor über 15 Jahren beginnt sein persönlicher, radikaler Veränderungsprozess, als er sein Genick bricht. Lernen Sie Change einmal aus einer ganz neuen Perspektive kennen - authentisch, faszinierend und begeisternd. Erfahren Sie, wie Sebastian Wächter seine Opferrolle verlassen konnte, um ein Change Mindset zu entwickeln. Ihr Unternehmen wird davon profitieren!
Growth Mindset - Barrieren im Kopf durchbrechen!
Selbstzweifel, Ängste, mangelnde Akzeptanz und fehlende Bereitschaft sind nur einige der vielen Barrieren, die wir uns täglich selbst in den Weg legen. Dadurch verhindern wir, dass wir unser volles Potential ausschöpfen und sowohl als Privatperson als auch als Unternehmer oder Mitarbeiter unsere Ziele erreichen. Warum machen wir das? Um sein Handicap auszugleichen, hat Sebastian gelernt, derartige Barrieren zu überwinden und ein erfolgreiches sowie erfülltes Leben trotz Querschnittslähmung zu führen - dank seines Growth Mindsets. Dazu gehört etwa lebenslanges Lernen, der Fokus auf Ressourcen und das passende Selbstbild. Sebastian zeigt Ihnen, was ihm geholfen hat, "barrierefrei im Kopf" zu werden. Sie dürfen gespannt sein, welche Erkenntnisse und Erlebnisse er aus über 10 Jahren Querschnitt für Sie mitgebracht hat.
Look.at.Me – Wie Unternehmen von Inklusion profitieren
Das Thema Diversity und Inklusion ist in aller Munde. Aber wird in Ihrem Unternehmen Inklusion wirklich gelebt? Oft handelt es sich nur um Lippenbekenntnisse, denn meist sind Vorurteile, Bedenken und Berührungsängste noch vorhanden - und zwar nicht nur in Bezug auf eine Behinderung, sondern auch bei Hautfarbe, Sexualität oder Religion. Dadurch geht ein riesiges Potential verloren. Zum einen verpassen Sie gut ausgebildete Arbeitnehmergruppen mit besonderen Fähigkeiten, zum anderen würde auch Ihre Wahrnehmung bei Kunden und Mitarbeitern profitieren. Zudem bietet Diversity die Möglichkeit, die Unternehmenskultur und das Unternehmen selbst voranzubringen. Hieraus entsteht auch wirtschaftlicher Erfolg. All diese Aspekte beleuchtet Sebastian Wächter in seiner Keynote, denn er war selbst jahrelang ein Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung. Hier plaudert er aus dem Nähkästchen und stellt Vorurteile - oftmals mit einem Augenzwinkern - infrage. Dabei ist Inklusion keine Einbahnstraße, denn auch der Betroffene selbst hat die Verantwortung, seinen Teil zum Gesamterfolg beizutragen. Erfahren Sie, wie Diversity funktionieren kann und dadurch Ihr Unternehmen profitiert.
Buchungsdetails
- Sprachen:
- Deutsch, Englisch
- Standort:
- Nordheim a.Main, Deutschland
- Honorar:
- Auf Anfrage