Sadia De Kiden als Speakerin für Healthcare, KI und Menschenrechte anfragen

Technologie Keynote Speaker

Sadia De Kiden – Keynote Speaker technology

Profil

Medizinerin & Juristin LL.M. – Medizin-, Familienrecht & Human Rights

Sadia De Kiden ist Unternehmerin, Juristin und Expertin für Gesundheitsrecht – und mit 11,5 Jahren vor dem Bürgerkrieg im Südsudan geflüchtet. Sie verbindet medizinische Praxis, Recht, KI/AI und Menschenrechte, um Transformation im Gesundheitswesen und wirksamen Schutz vor Gewalt voranzutreiben. Profil & Expertise - Gesundheitsrecht | Medizinrecht | Human Rights (Queen Mary University of London, mit Auszeichnung) - KI/AI & Human‑AI Collaboration, digitale Transformation, outcome-basierte Steuerung - Prävention, Opferschutz, Gender Justice Berufliche Stationen (Auszug) Betriebsmedizinerin u. a. bei McDonald’s Deutschland, Giorgio Armani, Check24, Novum Hospitality + IHG und der Ernst Klett Verlag GmbH. Gründungen Seriengründerin von SdK Dental & Medical Services, Cyrus De Kiden Innovation LLC und der Crossroads Health Law Group. Auszeichnungen Phönix‑Preis München (2021), African Young Education Award, Würdigung der Handelskammer Hamburg, Top 100 German Young Founders (2023), Top‑3‑Nominierung Impact Icon Minerva Award (Sheconomy, 2026), HERA HER WAY Award (About Us Festival). Forschung & Impact Promotion an der Jagiellonen‑Universität Krakau zu häuslicher Gewalt, Femizid und Androzid. Gründerin der „Phönix Save Exit Task Force“ zur Unterstützung von Menschen in Krisensituationen. Keynote-Themen 1) Gesundheitswesen neu denken: Recht, Ethik & Umsetzung 2) KI/AI in Healthcare: Verantwortung, Wirkung, Human‑AI Collaboration 3) Gewaltprävention & Opferschutz: Strukturen, Intervention, Policy 4) Gender Justice & Menschenrechte als Gesundheitsfrage BR-Filmbiografie: Veröffentlichung Nov. 2025, ARD/BR Mediathek bis Nov. 2026.

Über Sadia De Kiden

Sadia De Kiden ist Unternehmerin, Juristin und Expertin für Gesundheitsrecht – und mit 11,5 Jahren vor dem Bürgerkrieg im Südsudan geflüchtet. Sie verbindet medizinische Praxis, Recht, KI/AI und Menschenrechte, um Transformation im Gesundheitswesen und wirksamen Schutz vor Gewalt voranzutreiben.

Profil & Expertise - Gesundheitsrecht | Medizinrecht | Human Rights (Queen Mary University of London, mit Auszeichnung) - KI/AI & Human‑AI Collaboration, digitale Transformation, outcome-basierte Steuerung - Prävention, Opferschutz, Gender Justice

Berufliche Stationen (Auszug) Betriebsmedizinerin u. a. bei McDonald’s Deutschland, Giorgio Armani, Check24, Novum Hospitality + IHG und der Ernst Klett Verlag GmbH.

Gründungen Seriengründerin von SdK Dental & Medical Services, Cyrus De Kiden Innovation LLC und der Crossroads Health Law Group.

Auszeichnungen Phönix‑Preis München (2021), African Young Education Award, Würdigung der Handelskammer Hamburg, Top 100 German Young Founders (2023), Top‑3‑Nominierung Impact Icon Minerva Award (Sheconomy, 2026), HERA HER WAY Award (About Us Festival).

Forschung & Impact Promotion an der Jagiellonen‑Universität Krakau zu häuslicher Gewalt, Femizid und Androzid. Gründerin der „Phönix Save Exit Task Force“ zur Unterstützung von Menschen in Krisensituationen.

Keynote-Themen 1) Gesundheitswesen neu denken: Recht, Ethik & Umsetzung 2) KI/AI in Healthcare: Verantwortung, Wirkung, Human‑AI Collaboration 3) Gewaltprävention & Opferschutz: Strukturen, Intervention, Policy 4) Gender Justice & Menschenrechte als Gesundheitsfrage

BR-Filmbiografie: Veröffentlichung Nov. 2025, ARD/BR Mediathek bis Nov. 2026.

Sadia De Kiden ist besonders passend für Veranstaltungen, die Gesundheitswesen, Recht, Künstliche Intelligenz und gesellschaftliche Verantwortung miteinander verbinden. Ihr Profil umfasst Medizinrecht, Gesundheitsrecht, Human Rights, digitale Transformation, Human-AI Collaboration, Gewaltprävention, Gender Justice und unternehmerische Perspektive. Damit eignet sie sich für Healthcare-Events, HR- und Leadership-Formate, Digital-Health-Konferenzen, Diversity-Veranstaltungen, Frauen- und Empowerment-Events sowie interne Transformationstage.

Der Nutzen für Unternehmen und Veranstalter liegt in der Verbindung von fachlicher Tiefe und persönlicher Relevanz. Themen wie KI im Gesundheitswesen, psychologische Sicherheit, adaptive Organisationen, Menschenrechte und Opferschutz sind komplex und sensibel. Sadia De Kiden kann diese Themen so einordnen, dass Verantwortung, Wirkung und konkrete Organisationsfragen sichtbar werden: Wie setzen Unternehmen KI ein, ohne Menschen zu überfordern? Wie werden Schutz, Ethik und Innovation zusammengedacht? Wie entsteht Transformation, die nicht nur technisch, sondern menschlich tragfähig ist?

Bei SpeakingStage wird ihr Profil für Suchintentionen rund um Healthcare Speakerin, KI Speakerin, digitale Transformation, Human-AI Collaboration, Menschenrechte, Gewaltprävention und Female Empowerment eingeordnet. Ihre Vortragsthemen zu Human + AI, psychologischer Sicherheit, Beyond Digital, Augmented Organization und Empowerment nach häuslicher Gewalt zeigen, dass ihr Profil besonders stark ist, wenn Technologie, Recht, Kultur und Verantwortung gemeinsam betrachtet werden.

Besonders sinnvoll ist Sadia De Kiden für Events, die einen klaren Werte- und Zukunftsbezug brauchen. Sie passt zu Zielgruppen aus Gesundheitswesen, HR, Compliance, Leadership, Transformation, Bildung und gesellschaftlicher Verantwortung. Für Veranstalter ist sie keine reine KI-Rednerin, sondern eine Speakerin, die KI, Arbeit, Kultur, Schutz und Menschenwürde in einen handlungsorientierten Zusammenhang bringt.

Expertise & Themen

Bekannt aus & Referenzen

Öffentlich prüfbare Stationen, Medien, Institutionen oder Referenzen, die bei der Einordnung von Sadia De Kiden helfen.

  • Crossroads Health Law Group
  • SdK Dental & Medical Services
  • Cyrus De Kiden Innovations
  • Phönix-Preis München
  • OMT

Vorträge & Keynotes

Human + AI: Produktivität, die bleibt – psychologische Sicherheit im Zeitalter der Agenten

In diesem Vortrag untersuchen wir, wie die Zusammenarbeit von Mensch und Künstlicher Intelligenz die Produktivität steigern und gleichzeitig das psychologische Wohlbefinden der Mitarbeiter gewährleisten kann. Wir diskutieren Best Practices und Strategien für Unternehmen, um ein sicheres und offenes Arbeitsumfeld zu fördern.

Beyond Digital: Wie Unternehmen im Zeitalter von Automatisierung und KI adaptiv werden

In diesem Vortrag beleuchten wir, wie Unternehmen im digitalen Zeitalter durch Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) adaptiv werden können. Wir diskutieren die Wichtigkeit einer agilen Unternehmenskultur und welche Rahmenbedingungen notwendig sind, um neue Technologien erfolgreich zu integrieren. Anhand von konkreten Beispielen erfolgreicher Unternehmen lernen die Teilnehmer Strategien und Ansätze kennen, die es ihnen ermöglichen, die Vorteile der digitalen Transformation zu nutzen und proaktive Veränderungen in ihren Organisationen anzustoßen.

Buchungsdetails

Sprachen:
Deutsch, Englisch
Standort:
München, Deutschland
Honorar:
Auf Anfrage
Sadia De Kiden unverbindlich anfragen

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