Chris-Aike Spring – Gesellschaft Keynote Speaker

Unternehmerin und Keynote-Speakerin

Chris-Aike Spring – Keynote Speaker gesellschaft

Speaker im Video

Profil

Mit 27 Jahren kaufmännische Leiterin in der maritimen Branche, mit 30 Niederlassungsleiterin im Insolvenzbereich. Nach Long Covid, Trennung und Familienkrise kaufte sie innerhalb eines Jahres ein Unternehmen. Heute ist Chris-Aike Spring Unternehmerin und Keynote-Speakerin für Female Leadership, Resilienz und Selbstbestimmung.

Mit 27 Jahren wurde Chris-Aike Spring kaufmännische Leiterin in der maritimen Branche, mit 30 übernahm sie die Leitung einer Niederlassung im Insolvenzbereich. Sie machte früh Karriere, bewegte sich in männergeprägten Branchen und lernte, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und auch unter extremem Druck handlungsfähig zu bleiben.

Doch beruflicher Erfolg beantwortet nicht automatisch die Frage, wer man eigentlich ist.

Mitte 30 geriet ihr Leben innerhalb kurzer Zeit aus den gewohnten Bahnen. Eine Long-Covid-Erkrankung mit massiven kognitiven Beeinträchtigungen, die Anbahnung einer juristischen Eskalation mit ihren Eltern und eine Trennung nach zehn Jahren Beziehung – während der Hochzeitsplanung – trafen nahezu gleichzeitig aufeinander. In einer Phase, in der vieles unsicher wurde, musste sie sich persönlich wie beruflich neu orientieren.

Innerhalb eines Jahres kaufte sie ein Unternehmen und machte sich selbstständig. Später übernahm sie als Vorsitzende der Wirtschaftsjunioren Rostock Verantwortung in einem regionalen Wirtschaftsnetzwerk. Heute führt sie ihr eigenes Unternehmen und hat einen komplett neuen Geschäftsbereich aufgebaut. Sie kennt die Realität unternehmerischer Verantwortung und die Herausforderung, auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn die eigenen Ressourcen und bisherigen Gewissheiten an ihre Grenzen kommen.

Doch ihre Geschichte handelt nicht allein davon, Krisen zu bewältigen oder sich immer wieder aufzurichten. Sie handelt von einer grundsätzlicheren Frage: Wie viel von dem, was wir für unsere Identität halten, ist tatsächlich unsere eigene Entscheidung – und wie viel entsteht aus Erwartungen, Zuschreibungen und Rollen, die andere für uns vorgesehen haben?

Warum Chris-Aike Spring buchen?

In ihren Vorträgen verbindet Chris-Aike Spring persönliche Erfahrungen mit unternehmerischer Praxis und einer klaren, analytischen Perspektive auf Female Leadership, psychologische Prägungen und Selbstbestimmung. Aus ihrer eigenen Führungserfahrung in männergeprägten Branchen kennt sie die Spannungsfelder zwischen Leistungserwartungen, Rollenbildern und dem Anspruch, als Frau Führungsverantwortung zu übernehmen, ohne sich selbst dabei aus dem Blick zu verlieren.

Sie zeigt, wie gesellschaftliche Erwartungen und verinnerlichte Maßstäbe unser Selbstbild und unsere Entscheidungen beeinflussen – und welche Konsequenzen daraus für Führung, persönliche Integrität und den Umgang mit Krisen entstehen.

Ihre Vorträge richten sich an Menschen, die Verantwortung tragen, sich in Veränderungsprozessen behaupten oder sich die unbequeme Frage stellen, ob ihre Entscheidungen tatsächlich den eigenen Überzeugungen entsprechen. Sie verbinden Female Leadership mit einer grundlegenderen Frage: Wie führen wir andere, ohne uns selbst von fremden Erwartungen führen zu lassen?

Chris-Aike Spring steht für Klartext und Substanz, persönliche Einblicke und eine Haltung, die sich nicht in toxischen Durchhalteparolen erschöpft. Ihre Botschaft geht weit über den Umgang mit Krisen hinaus: Du musst nicht die Person bleiben, die andere in dir sehen. Du hast jederzeit das Recht, dir die Deutungshoheit über deine Haltung und dein Leben zurückzuholen.

Expertise & Themen

Vorträge & Keynotes

Wer bin ich, wenn niemand mehr entscheidet, wer ich sein soll?

Die meisten Menschen verbringen ihr Leben damit, den Erwartungen anderer zu entsprechen. Eltern, Partner, Arbeitgeber und Gesellschaft geben vor, wer wir sein sollen. Doch was passiert, wenn all diese Stimmen verstummen?

Im nächsten Leben wäre ich gerne ein Mann

Warum werden identische Verhaltensweisen bei Männern gefeiert und bei Frauen kritisiert? Diese Keynote beleuchtet die unsichtbaren Bewertungsmaßstäbe, die bis heute Karrierewege, Beziehungen und gesellschaftliche Wahrnehmung prägen.

Menschen folgen Menschen

Die meisten Führungskräfte werden respektiert, weil Menschen Angst vor ihnen haben. Nicht weil sie ihnen vertrauen. Diese Keynote räumt mit dem Mythos auf, dass Distanz Autorität schafft.

Führungshaltung vervielfacht Verhalten

Führung scheitert selten an fehlenden Werkzeugen. Sie scheitert an fehlender Haltung. Teams orientieren sich nicht an Leitbildern, sondern am Verhalten ihrer Führungskräfte.

Als Frau musst du doppelt so gut sein

Viele Frauen kennen diesen Satz.

Ehrlichkeit als Diagnoseinstrument

Manche Systeme funktionieren nur, wenn man sich selbst verrät. Zu viele Unternehmen degradieren integere Charaktere zu reinen Befehlsempfängern, anstatt Menschen mit echter Haltung zu fördern.

Buchungsdetails

Sprachen:
Deutsch
Standort:
Rostock, Deutschland
Honorar:
Auf Anfrage
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