Marlow D. Guttmann – Innovations-Keynote Speaker
Innovation Keynote Speaker
Profil
Organisationsentwickler & Keynote Speaker — Generation Z, KI-Ethik und Unternehmenskultur
In seiner Tätigkeit bei der Evangelischen Stiftung Alsterdorf als Personal- und Organisationsentwickler entwickelt er Strategien und Konzepte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und digitale Transformation. Zudem ist er ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Hamburg und Mitgründer des Rotaract Clubs Hamburg International (Teil des Rotary-Netzwerks) – mit Fokus auf Vielfalt, kulturellen Austausch, Engagement und die Entwicklung junger Führungspersönlichkeiten. Er verbindet ethische Klarheit mit strategischer Schärfe und Umsetzungsstärke – geprägt durch ein diakonisches Umfeld und ergänzt durch Beratungserfahrung und eigene Gründungen. Guttmann wird für unterschiedliche Formate angefragt – von Konferenzen und Fachtagungen über Personalmessen und Bankenkongresse bis hin zu internen Mitarbeiterveranstaltungen. Internationale Aufenthalte in Neuseeland, Italien und Schweden haben seinen Blick auf Kultur, Führung und Zusammenarbeit erweitert. Als Mentor an der Lund Universität in Schweden bleibt er im Austausch mit Talenten und Fachleuten aus aller Welt. Er versteht sich als Brückenbauer zwischen Generationen, Werten und Systemen – mit einem klaren Kompass für Haltung, Wandel und Wirksamkeit.
Über Marlow D. Guttmann
In seiner Tätigkeit bei der Evangelischen Stiftung Alsterdorf als Personal- und Organisationsentwickler entwickelt er Strategien und Konzepte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und digitale Transformation.
Zudem ist er ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Hamburg und Mitgründer des Rotaract Clubs Hamburg International (Teil des Rotary-Netzwerks) – mit Fokus auf Vielfalt, kulturellen Austausch, Engagement und die Entwicklung junger Führungspersönlichkeiten.
Er verbindet ethische Klarheit mit strategischer Schärfe und Umsetzungsstärke – geprägt durch ein diakonisches Umfeld und ergänzt durch Beratungserfahrung und eigene Gründungen.
Guttmann wird für unterschiedliche Formate angefragt – von Konferenzen und Fachtagungen über Personalmessen und Bankenkongresse bis hin zu internen Mitarbeiterveranstaltungen.
Internationale Aufenthalte in Neuseeland, Italien und Schweden haben seinen Blick auf Kultur, Führung und Zusammenarbeit erweitert. Als Mentor an der Lund Universität in Schweden bleibt er im Austausch mit Talenten und Fachleuten aus aller Welt.
Er versteht sich als Brückenbauer zwischen Generationen, Werten und Systemen – mit einem klaren Kompass für Haltung, Wandel und Wirksamkeit.
Expertise & Themen
Vorträge & Keynotes
Demokratie am Arbeitsplatz: Warum Beteiligung, Verantwortung und Dialogfähigkeit in Unternehmen immer wichtiger werden
Diese Keynote beleuchtet, warum Demokratie nicht nur eine gesellschaftliche, sondern auch eine organisationale Frage ist. Im Mittelpunkt stehen Beteiligung, Verantwortung, Dialogfähigkeit und die Frage, wie Unternehmen eine Kultur fördern können, in der Menschen mitdenken, mitgestalten und konstruktiv mit Unterschiedlichkeit umgehen.
Kulturwandel in Unternehmen: Wie Führung, Orientierung und Vertrauen in Zeiten von Unsicherheit und Transformation gelingen
Transformation scheitert selten an Strategien, aber oft an Kultur, Kommunikation und fehlender Orientierung. Diese Keynote zeigt, wie Kulturwandel in Unternehmen gelingen kann, wenn Unsicherheit, Veränderungsdruck und Ambivalenz zunehmen, und welche Rolle Führung, Vertrauen und gelebte Werte dabei spielen.
Fremdverstehen statt Schnellurteil: Wie Teams Vorurteile abbauen und wieder besser zusammenarbeiten
In einer Zeit von Polarisierung, Zeitdruck und vorschnellen Bewertungen wird echtes Verstehen zur Schlüsselkompetenz für Zusammenarbeit. Diese Keynote zeigt, wie Teams Vorurteile abbauen, Missverständnisse reduzieren und wieder zu mehr Vertrauen, Dialog und wirksamer Zusammenarbeit finden.
Nutzen wir KI oder werden wir ersetzt? Wie Unternehmen mit Zukunftsängsten, Ambivalenz und Veränderungsdruck umgehen können
Künstliche Intelligenz löst in vielen Organisationen Hoffnung, Unsicherheit und Widerstand zugleich aus. Diese Keynote zeigt, wie Unternehmen offen mit Sorgen vor Arbeitsplatzverlust, Ambivalenz und Zukunftsängsten umgehen können und warum gerade jetzt Orientierung, Kommunikation und verantwortungsvolle Führung entscheidend sind.
KI, Ethik und Unternehmenswerte: Wie Unternehmen klare Leitplanken für den verantwortungsvollen KI-Einsatz setzen
Diese Keynote zeigt, wie Unternehmen Künstliche Intelligenz nutzen können, ohne Werte, Vertrauen und Verantwortung aus dem Blick zu verlieren. Im Fokus stehen ethische Leitplanken, der verantwortungsvolle Einsatz von KI, klare Orientierung für Führungskräfte und die Frage, wie Unternehmenswerte auch in Zeiten technologischer Transformation handlungsleitend bleiben.
Generation Z in der Arbeitswelt: Neue Erwartungen an Führung, Arbeit und Unternehmenskultur verstehen
Was erwartet die Generation Z wirklich von Arbeit, Führung und Unternehmenskultur und was wird dabei häufig missverstanden? Diese Keynote zeigt, wie Unternehmen junge Talente gewinnen, binden und entwickeln können, warum Sinn, Beteiligung und Entwicklung wichtiger werden und weshalb generationensensible Führung heute ein strategischer Erfolgsfaktor ist.
Buchungsdetails
- Sprachen:
- Deutsch, Englisch
- Standort:
- Hamburg, Deutschland
- Honorar:
- Auf Anfrage