Harold Kreis als Leadership Speaker anfragen

Eishockeytrainer und Speaker für Führung unter Druck

Harold Kreis – Führung, Teamgeist und Leistung unter Druck

Harold Kreis kennt Leistungssituationen aus Perspektiven, die nur wenige Menschen miteinander verbinden: als langjähriger Profisportler, Nationalspieler, Vereinstrainer und ehemaliger Bundestrainer der deutschen Eishockey-Nationalmannschaft. Seine Laufbahn steht für klare Führung, konsequente Entwicklung und die Fähigkeit, auch unter hohem Erwartungsdruck handlungsfähig zu bleiben. Für Unternehmen und Führungskräfte übersetzt er diese Erfahrungen in verständliche Impulse zu Teamarbeit, Verantwortung, Veränderung und mentaler Stärke.

Geboren in Winnipeg, wechselte Harold Kreis 1978 nach Deutschland und blieb während seiner gesamten Profikarriere dem Mannheimer Eishockey treu. In 19 Spielzeiten entwickelte er sich vom jungen deutsch-kanadischen Verteidiger zu einer prägenden Persönlichkeit des Clubs. Mit Mannheim gewann er 1980 und 1997 die deutsche Meisterschaft. Für Deutschland absolvierte er 180 Länderspiele, nahm an den Olympischen Winterspielen 1984 und 1988 sowie an acht Weltmeisterschaften teil. Heute gehört er der deutschen Eishockey Hall of Fame an; seine Rückennummer wird in Mannheim nicht mehr vergeben.

Nach dem Ende seiner Spielerkarriere wechselte Harold Kreis ins Trainerfach. Seine Stationen in Deutschland und der Schweiz führten ihn durch unterschiedliche Vereine, Wettbewerbssituationen und Teamkulturen. Als Cheftrainer gewann er 2006 mit dem HC Lugano und 2008 mit den ZSC Lions die Schweizer Meisterschaft. Dabei lernte er, dass nachhaltiger Erfolg nicht allein durch Taktik entsteht. Entscheidend sind Vertrauen, nachvollziehbare Rollen, konsequentes Feedback und eine Kultur, in der jeder Einzelne Verantwortung für das gemeinsame Ergebnis übernimmt.

Von März 2023 bis Juni 2026 führte Harold Kreis die deutsche Männer-Nationalmannschaft als Bundestrainer. Gleich bei seiner ersten Weltmeisterschaft erreichte die Mannschaft 2023 das Finale und gewann Silber. Es war die erste deutsche WM-Medaille seit 1953. In seiner Amtszeit folgten unter anderem das WM-Viertelfinale 2024, Siege beim Deutschland Cup 2023 und 2025 sowie das Viertelfinale bei den Olympischen Winterspielen 2026. Ebenso gehören verfehlte Ziele zu seiner Laufbahn. Gerade daraus entsteht eine glaubwürdige Perspektive auf Reflexion, Widerstandskraft und Weiterentwicklung.

Für Führungskräfte liegt der besondere Wert seiner Erfahrungen im Umgang mit Druck und Unsicherheit. Im Spitzensport müssen Entscheidungen schnell getroffen werden, obwohl Informationen unvollständig sind und jede Entscheidung öffentlich bewertet wird. Gleichzeitig braucht ein Team Stabilität, Vertrauen und eine klare Richtung. Harold Kreis zeigt, wie Führung Orientierung geben kann, ohne Menschen ihrer Eigenverantwortung zu berauben. Er macht deutlich, warum Vorbereitung Sicherheit schafft, weshalb Rollen klar ausgesprochen werden müssen und wie aus individuellen Fähigkeiten eine gemeinsame Leistung entsteht.

Seine Themen passen zu Führungskräftetagungen, Management-Meetings, Team-Events, Veränderungsprozessen und Veranstaltungen, bei denen Zusammenarbeit nicht abstrakt diskutiert werden soll. Harold Kreis verbindet konkrete Situationen aus dem internationalen Spitzensport mit Fragen, die Unternehmen täglich beschäftigen: Wie bleibt ein Team nach Rückschlägen zusammen? Wie spricht man schwierige Entscheidungen an? Wie lassen sich erfahrene Leistungsträger und junge Talente verbinden? Und wie entsteht eine Kultur, in der Kritik nicht lähmt, sondern Entwicklung ermöglicht?

Warum Harold Kreis anfragen?

Harold Kreis bietet keine einfachen Erfolgsformeln. Er vermittelt eine reflektierte Haltung zu Führung, Leistung und Verantwortung, die auf jahrzehntelanger Erfahrung in anspruchsvollen Teams beruht. Seine deutsch-kanadische Biografie, seine Arbeit in Deutschland und der Schweiz sowie seine Erfolge und Rückschläge geben ihm einen differenzierten Blick auf Zusammenarbeit. Unternehmen gewinnen einen glaubwürdigen Impulsgeber, der Leistung nicht als Ergebnis einzelner Stars versteht, sondern als Zusammenspiel von Klarheit, Vertrauen, Vorbereitung und gemeinsamer Verantwortung.