Sadia De Kiden – Technologie-Keynote Speaker
Technologie Keynote Speaker
Profil
Medizinerin & Juristin LL.M. – Medizin-, Familienrecht & Human Rights
Sadia De Kiden ist Unternehmerin, Juristin und Expertin für Gesundheitsrecht – und mit 11,5 Jahren vor dem Bürgerkrieg im Südsudan geflüchtet. Sie verbindet medizinische Praxis, Recht, KI/AI und Menschenrechte, um Transformation im Gesundheitswesen und wirksamen Schutz vor Gewalt voranzutreiben. Profil & Expertise - Gesundheitsrecht | Medizinrecht | Human Rights (Queen Mary University of London, mit Auszeichnung) - KI/AI & Human‑AI Collaboration, digitale Transformation, outcome-basierte Steuerung - Prävention, Opferschutz, Gender Justice Berufliche Stationen (Auszug) Betriebsmedizinerin u. a. bei McDonald’s Deutschland, Giorgio Armani, Check24, Novum Hospitality + IHG und der Ernst Klett Verlag GmbH. Gründungen Seriengründerin von SdK Dental & Medical Services, Cyrus De Kiden Innovation LLC und der Crossroads Health Law Group. Auszeichnungen Phönix‑Preis München (2021), African Young Education Award, Würdigung der Handelskammer Hamburg, Top 100 German Young Founders (2023), Top‑3‑Nominierung Impact Icon Minerva Award (Sheconomy, 2026), HERA HER WAY Award (About Us Festival). Forschung & Impact Promotion an der Jagiellonen‑Universität Krakau zu häuslicher Gewalt, Femizid und Androzid. Gründerin der „Phönix Save Exit Task Force“ zur Unterstützung von Menschen in Krisensituationen. Keynote-Themen 1) Gesundheitswesen neu denken: Recht, Ethik & Umsetzung 2) KI/AI in Healthcare: Verantwortung, Wirkung, Human‑AI Collaboration 3) Gewaltprävention & Opferschutz: Strukturen, Intervention, Policy 4) Gender Justice & Menschenrechte als Gesundheitsfrage BR-Filmbiografie: Veröffentlichung Nov. 2025, ARD/BR Mediathek bis Nov. 2026.
Über Sadia De Kiden
Sadia De Kiden ist Unternehmerin, Juristin und Expertin für Gesundheitsrecht – und mit 11,5 Jahren vor dem Bürgerkrieg im Südsudan geflüchtet. Sie verbindet medizinische Praxis, Recht, KI/AI und Menschenrechte, um Transformation im Gesundheitswesen und wirksamen Schutz vor Gewalt voranzutreiben.
Profil & Expertise - Gesundheitsrecht | Medizinrecht | Human Rights (Queen Mary University of London, mit Auszeichnung) - KI/AI & Human‑AI Collaboration, digitale Transformation, outcome-basierte Steuerung - Prävention, Opferschutz, Gender Justice
Berufliche Stationen (Auszug) Betriebsmedizinerin u. a. bei McDonald’s Deutschland, Giorgio Armani, Check24, Novum Hospitality + IHG und der Ernst Klett Verlag GmbH.
Gründungen Seriengründerin von SdK Dental & Medical Services, Cyrus De Kiden Innovation LLC und der Crossroads Health Law Group.
Auszeichnungen Phönix‑Preis München (2021), African Young Education Award, Würdigung der Handelskammer Hamburg, Top 100 German Young Founders (2023), Top‑3‑Nominierung Impact Icon Minerva Award (Sheconomy, 2026), HERA HER WAY Award (About Us Festival).
Forschung & Impact Promotion an der Jagiellonen‑Universität Krakau zu häuslicher Gewalt, Femizid und Androzid. Gründerin der „Phönix Save Exit Task Force“ zur Unterstützung von Menschen in Krisensituationen.
Keynote-Themen 1) Gesundheitswesen neu denken: Recht, Ethik & Umsetzung 2) KI/AI in Healthcare: Verantwortung, Wirkung, Human‑AI Collaboration 3) Gewaltprävention & Opferschutz: Strukturen, Intervention, Policy 4) Gender Justice & Menschenrechte als Gesundheitsfrage
BR-Filmbiografie: Veröffentlichung Nov. 2025, ARD/BR Mediathek bis Nov. 2026.
Expertise & Themen
Vorträge & Keynotes
Human + AI: Produktivität, die bleibt – psychologische Sicherheit im Zeitalter der Agenten
In diesem Vortrag untersuchen wir, wie die Zusammenarbeit von Mensch und Künstlicher Intelligenz die Produktivität steigern und gleichzeitig das psychologische Wohlbefinden der Mitarbeiter gewährleisten kann. Wir diskutieren Best Practices und Strategien für Unternehmen, um ein sicheres und offenes Arbeitsumfeld zu fördern.
Beyond Digital: Wie Unternehmen im Zeitalter von Automatisierung und KI adaptiv werden
In diesem Vortrag beleuchten wir, wie Unternehmen im digitalen Zeitalter durch Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) adaptiv werden können. Wir diskutieren die Wichtigkeit einer agilen Unternehmenskultur und welche Rahmenbedingungen notwendig sind, um neue Technologien erfolgreich zu integrieren. Anhand von konkreten Beispielen erfolgreicher Unternehmen lernen die Teilnehmer Strategien und Ansätze kennen, die es ihnen ermöglichen, die Vorteile der digitalen Transformation zu nutzen und proaktive Veränderungen in ihren Organisationen anzustoßen.
Buchungsdetails
- Sprachen:
- Deutsch, Englisch
- Standort:
- München, Deutschland
- Honorar:
- Auf Anfrage